Meistens bekommen Sie zum Ende des Vorstellungsgesprächs die Frage gestellt,
ob Sie noch etwas wissen möchten. Hier antworten Sie immer mit JA! Wenn Sie nein sagen, vermittelt es den Eindruck, Sie haben kein echtes Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Wenn Sie denken, es wurden schon viele Ihrer Fragen im Laufe des Gesprächs beantwortet, sagen Sie das auch. Halten Sie sich aber für diesen Fall noch ein paar Reservefragen bereit.
Was sind geeignete Rückfragen beim Vorstellungsgespräch?
- Wurde die Stelle neu geschaffen? Warum ist die Stelle vakant?
- Wie lange hat mein Vorgänger in der Position gearbeitet?
- Welche Ziele verfolgen Sie mit dieser Besetzung?
- Warum arbeiten Sie für dieses Unternehmen?
- Wie groß ist die Abteilung / das Team?
- Was macht Ihren besten Mitarbeiter aus?
- Was hat mein Vorgänger so richtig gut gemacht und wo gab es Verbesserungspotenzial?
- Wie würde mein typischer Arbeitsalltag aussehen?
- Gibt es Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit?
- Wie kann ich mir die Einarbeitungszeit vorstellen?
- Wie werden Mitarbeiter bei Ihnen gefördert?
- Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
- Wer wäre mein direkter Vorgesetzter?
- Würden Sie mir den vorgesehenen Arbeitsplatz zeigen?
- Wann denken Sie, werden Sie eine Entscheidung treffen? (Diese Frage sollte man wirklich nur am Ende stellen, wenn man schon einige andere Fragen gestellt hat.)
